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Subi salário e caos S2
Subi salário e caos S2
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Eduardo expandiu o grupo para colchões, jogos e fármacos. A rápida ascensão ao nível quatro revelou falta de talentos, levando-o a criar o Instituto Técnico NovaViva e desenvolver novo jogo. Ao crescer, assumiu responsabilidade social: lançou o delivery PratoJá, levou ar‑condicionado a regiões pobres e criou fundo educacional.
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